Orientación médico-jurídica
Brindamos orientaciones para tomar las mejores decisiones que prevengan el accidente de trabajo y enfermedad laboral.
Saber másAsesoría en PCL
Servicios de elaboración de dictamen de pérdida de capacidad laboral (PCL) a nivel nacional, a través de peritos profesionales.
Saber másRepresentación judicial
Defensa en trámites administrativos ante ARL- EPS-AFP-JRC-JNC. Presentación de acciones de tutela para la reclamación.
Saber másRecurso extraordinario de casación
Los abogados laborales de nuestra firma, Labor & Quality, cuentan con título de PHD en Derecho Laboral y experiencia de litigio.
Saber másEscuela de formación
Proceso de educación de los ciudadanos en el cuidado de la salud en el trabajo y la reclamación por vía administrativa y judicial.
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Sobre nosotros
Somos una firma de abogados laborales ubicados en la ciudad de Bogotá, expertos en los asuntos médico-jurídicos relativos al cuidado de la salud en el trabajo.
Para que los trabajadores y las empresas aumenten las gestiones de promoción de la salud y prevención del accidente y la enfermedad, con miras a disminuir los conflictos laborales por las lesiones incapacitantes.
Saber másNoticias
Reforma pensional suspendida en Colombia 2025: la Ley 2381 y el sacudón legal más poderoso del año
La Corte Constitucional suspendió la Ley 2381 de 2024 y devolvió la reforma pensional al Congreso. Aquí causas, plazos, consecuencias y próximos pasos legales.
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Todas las decisiones de la empresa sobre el acoso sexual deben darse con rutas y protocolos con perspectiva de genero
La Corte Constitucional profirió la sentencia de Tutela T-104 de 2025, donde revisó la decisión de un juzgado municipal y el superior del circuito, que negaron la procedencia de la acción de tutela a una trabajadora que pidió, se le reconociera el derecho a un nuevo contrato de trabajo porque presento la renuncia del contrato de trabajo por estar siendo sometida a acoso sexual por parte de uno de los jefes, la empresa le acepto la renuncia y al día siguiente pidió reintegro en con otro contrato de trabajo, pero le fue negado.
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Cambios en las evaluaciones médicas ocupacionales para el ingreso y permanencia del trabajador en las empresas
Empleadores, se ha publicado la Resolución 1843 de 2025, mediante la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales.
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