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Ley de acoso sexual: lo que toda empresa debe saber sobre el acoso sexual laboral en Colombia
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La ley de acoso sexual 2365 de 2023 en Colombia, ha dado un giro significativo en las relaciones laborales, que se consolida la reciente entrada en vigencia del Decreto 0405 de 2023, que reglamenta la Ley. Esta nueva normativa redefine el rol de las empresas en la prevención, atención y sanción del acoso sexual en
Leer masEmpresas seguras: Implementando correctamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
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La protección del bienestar de los trabajadores no solo es un compromiso ético, sino también una obligación legal para todas las organizaciones en Colombia. Desde hace más de una década, se han fortalecido las normativas que exigen a las empresas adoptar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que permita prevenir
Leer masAccidentes laborales en Colombia: derechos, responsabilidades e indemnizaciones que debes conocer
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Los accidentes laborales en Colombia siguen siendo una de las principales causas de afectaciones a la salud física y mental de los trabajadores. A diario, múltiples personas se ven expuestas a situaciones de riesgo en sus entornos laborales, lo que genera lesiones en el trabajo, ausencias prolongadas y, en algunos casos, consecuencias permanentes que afectan la calidad de vida. En este contexto, es vital comprender el alcance legal y los procedimientos adecuados para actuar frente a un accidente en el trabajo.
Leer masEnfermedades de origen laboral: descubre cuándo una enfermedad es laboral y cómo prevenirla
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Las enfermedades laborales representan un desafío significativo para la salud y el bienestar de los trabajadores en Colombia. La exposición constante a factores de riesgo en diferentes sectores económicos puede derivar en afecciones graves que impactan tanto a los empleados como a las empresas. En este contexto, el sistema de seguridad y salud en el trabajo juega un papel fundamental en la prevención y gestión de estas enfermedades.
Leer masImpacto del índice de las lesiones incapacitantes en la productividad de las empresas: las 5 preguntas indispensables
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El índice de las lesiones incapacitantes es un factor clave en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas, ya que permite identificar y mitigar riesgos laborales que afectan tanto el bienestar de los trabajadores como la eficiencia operativa de la organización. Muchos empresarios que nos escuchan cada jueves
Leer masFamilia de crianza en Colombia: Ley 2388 de 2024
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La Ley 2388 de 2024 ha introducido en Colombia el concepto de “familia de crianza”, reconociendo legalmente a aquellas familias que, sin vínculos biológicos directos, han formado lazos afectivos y de convivencia con niños, niñas y adolescentes durante un período significativo. Esta normativa busca garantizar los derechos de los niños y adolescentes que crecen en entornos distintos al de sus padres biológicos, otorgándoles estabilidad y protección legal.
Leer masEl Régimen de Transición de la Ley 2381 de 2024: una guía completa para los colombianos
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El régimen de transición es uno de los aspectos más destacados de la Ley 2381 de 2024, una reforma pensional que busca modernizar el sistema de seguridad social en Colombia. Esta ley introduce cambios significativos en los requisitos para acceder a una pensión, y el régimen de transición se presenta como una medida clave para
Leer masReforma laboral 2024 en Colombia: progreso y justicia para los trabajadores
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Vamos a describir de manera sencilla los puntos clave del nuevo proyecto de reforma laboral, que también incorpora recomendaciones específicas para mejorar las condiciones de trabajo. Desde una perspectiva general, esta nueva reforma laboral resulta altamente conveniente para los trabajadores, ya que refuerza derechos fundamentales y garantiza mayor estabilidad laboral. La inclusión de principios internacionales,
Leer masReglamento interno de trabajo: un elemento necesario para la gestión empresarial
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El reglamento interno de trabajo es un documento esencial para las empresas en Colombia, ya que establece las normas que rigen las relaciones laborales dentro de una organización. Este documento no solo es obligatorio según la legislación laboral colombiana para ciertas empresas, sino que también es una herramienta valiosa para garantizar el cumplimiento de derechos
Leer masEvita el agotamiento laboral de forma eficaz con estos 5 consejos
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El agotamiento laboral, o burnout, es una realidad cada vez más evidente en Colombia, afectando al 80% de los trabajadores según recientes investigaciones. Este fenómeno, que combina estrés prolongado y exceso de carga laboral, está vinculado a jornadas interminables, la falta de espacios para desconectarse y una presión constante por cumplir con altos niveles de
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